AI พนักงานต้อนรับฝ่ายสรรหาทางเสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติ สำหรับสายสอบถามนายจ้าง รับสมัครตำแหน่งว่าง และจัดตารางผู้สมัคร

การสนทนาแรกที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้างและผู้สมัคร—โดยไม่ทำให้ผู้สรรหาช้าลง

มอบ AI พนักงานต้อนรับฝ่ายสรรหาที่ทันสมัยและเป็นธรรมชาติให้กับบริษัทจัดหางานของคุณ ซึ่งทำงานจากบริการ ผู้สรรหา ตารางเวลา ความเชี่ยวชาญ และกฎการรับสมัครที่คุณกำหนดค่าใน SolaroCall การปรึกษานายจ้าง การรับตำแหน่งว่าง การลงทะเบียนผู้สมัคร การนัดสัมภาษณ์ การติดตามผลการจัดหางาน และการสอบถามเกี่ยวกับพนักงานชั่วคราว สามารถมีเส้นทางที่แตกต่างกันได้ AI สามารถระบุว่าผู้โทรเป็นนายจ้างหรือผู้สมัคร รวบรวมข้อมูลงานหรือโปรไฟล์ที่ได้รับอนุมัติ รักษาความชอบของผู้สรรหาตามที่กำหนด และตรวจสอบความพร้อมใช้งานจริงก่อนเสนอขั้นตอนถัดไปที่รองรับ ยิ่งการกำหนดค่าของคุณละเอียดมากเท่าไร AI ตัวแทนรับสายก็สามารถคัดกรองสายได้อย่างแม่นยำโดยไม่สร้างความเหมาะสมของผู้สมัคร ข้อผูกมัดของนายจ้าง ผลสัมภาษณ์ หรือการรับประกันการจัดหางานขึ้นมาเอง

สายจากนายจ้างและผู้สมัครไม่ควรใช้สคริปต์เดียวกัน

นายจ้างที่โทรมาแจ้งตำแหน่งงานว่างใหม่ต้องการการสนทนาที่แตกต่างจากผู้สมัครที่ขอลงทะเบียนหรือนัดสัมภาษณ์ SolaroCall สามารถแยกแยะเส้นทางที่กำหนดไว้เหล่านี้และเก็บข้อมูลที่ได้รับอนุมัติ เพื่อให้ผู้สรรหาเริ่มต้นด้วยข้อมูลที่ดีกว่า

การรับตำแหน่งงานว่างสามารถเก็บรายละเอียดที่ผู้สรรหาต้องการจริง

บริษัทจัดหางานมักต้องการชื่อตำแหน่ง สถานที่ ประเภทการจ้างงาน เวลา คุณสมบัติทักษะ และบริบทการจ้างงานก่อนจะพูดคุยกับนายจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพ SolaroCall สามารถเก็บข้อมูลที่บริษัทอนุมัติและนำทางคำถามไปยังผู้สรรหาหรือทีมเฉพาะทางที่เหมาะสมที่สุด

การลงทะเบียนผู้สมัครและการนัดสัมภาษณ์ยังคงเป็นงานด้านการบริหาร

AI เลขานุการโทรศัพท์สามารถจัดระเบียบการลงทะเบียนผู้สมัคร ความพร้อมสัมภาษณ์ และการติดตามผล แต่จะไม่ตัดสินว่าใครมีคุณสมบัติ เหมาะสม หรือมีแนวโน้มจะได้รับการจ้างงาน การคัดกรอง การเป็นตัวแทนผู้สมัคร และการตัดสินใจจ้างงานยังคงเป็นหน้าที่ของผู้สรรหาและลูกค้า

การติดตามผลการจัดหางานชั่วคราวและการจัดวางตำแหน่งสามารถกำหนดกฎเกณฑ์ของตนเองได้

การจัดหางานชั่วคราวอาจมีความเร่งด่วน ความสามารถ และความพร้อมที่แตกต่างจากการสรรหางานประจำ SolaroCall สามารถแยกเวิร์กโฟลว์เหล่านั้นและจัดการการติดตามผลการจัดวางตำแหน่งตามการกำหนดเจ้าของทีมและตารางเวลาที่ตั้งค่าไว้โดยไม่ให้คำมั่นสัญญาการจ้างงานที่ไม่สามารถรองรับได้

เพิ่มโอกาสทางธุรกิจและโอกาสของผู้สมัครให้มากขึ้น

AI พนักงานต้อนรับเสมือนที่ตอบสนองได้สามารถช่วยเอเจนซี่ลดการพลาดสายสอบถามนายจ้างและผู้สมัคร ขณะที่ผู้สรรหามุ่งเน้นที่การสรรหา สัมภาษณ์ และความสัมพันธ์กับลูกค้า การคัดกรองสายที่ดีขึ้นสามารถสนับสนุนโอกาสที่จับได้มากขึ้นและลดงานธุรการซ้ำ ๆ โดยไม่เปลี่ยน AI ให้เป็นผู้สรรหา