Přirozeně znějící AI recepční pro nábor, která zpracovává dotazy zaměstnavatelů, příjem volných míst a plánování kandidátů

Chytřejší první rozhovor pro zaměstnavatele i kandidáty – bez zpomalování náborářů.

Dejte své personální agentuře moderní AI recepční pro nábor, která zní přirozeně a pracuje na základě služeb, náborářů, rozvrhů, specializací a pravidel příjmu, které nastavíte v SolaroCall. Konzultace se zaměstnavatelem, příjem volných míst, registrace kandidátů, plánování pohovorů, následné kroky po umístění a dotazy na dočasné zaměstnání mohou mít každý svou vlastní cestu. AI dokáže rozpoznat, zda volá zaměstnavatel nebo kandidát, shromáždit schválený kontext pracovní pozice nebo profilu, zachovat preference náboráře, kde jsou nastaveny, a ověřit skutečnou dostupnost před nabídkou dalšího kroku. Čím bohatší je vaše konfigurace, tím přesněji může AI telefonní agent kvalifikovat hovory bez vymýšlení vhodnosti kandidáta, závazků zaměstnavatele, výsledků pohovorů nebo záruk umístění.

Hovory zaměstnavatelů a kandidátů by nikdy neměly následovat stejný scénář

Zaměstnavatel volající s novou volnou pozicí potřebuje jiný rozhovor než kandidát žádající o registraci nebo plánování pohovoru. SolaroCall dokáže rozlišit tyto nastavené cesty a shromáždit schválený kontext, aby náboráři začínali s lepšími informacemi.

Příjem volných míst může zachytit detaily, které náboráři skutečně potřebují

Personální agentury často potřebují název pozice, lokalitu, typ zaměstnání, časování, požadavky na dovednosti a kontext náboru před smysluplným rozhovorem se zaměstnavatelem. SolaroCall dokáže shromáždit pole schválená agenturou a nasměrovat dotaz na náboráře nebo specializovaný tým, který je nejvhodnější k jeho řešení.

Registrace kandidátů a plánování pohovorů zůstávají administrativní

AI telefonní sekretářka může organizovat registraci kandidátů, dostupnost na pohovory a následné kroky, ale nerozhoduje o tom, zda je někdo kvalifikovaný, vhodný nebo pravděpodobně přijatý. Rozhodnutí o posouzení, zastupování kandidátů a umístění zůstávají na personalistech a klientech.

Dočasné agenturní zaměstnávání a následné kroky při umístění mohou mít vlastní pravidla

Dočasné agenturní zaměstnávání může vyžadovat jinou naléhavost, kapacitu a dostupnost než trvalý nábor. SolaroCall může tyto pracovní postupy oddělit a řešit následné kroky při umístění podle nastaveného vlastnictví týmu a rozvrhů, aniž by sliboval zaměstnání, které není podloženo.

Získejte více příležitostí v oblasti rozvoje podnikání a kandidátů

Reagující virtuální recepční může agenturám pomoci snížit počet zmeškaných dotazů zaměstnavatelů a hovorů kandidátů, zatímco personalisté se soustředí na vyhledávání, pohovory a vztahy s klienty. Lepší kvalifikace hovorů může podpořit více zachycených příležitostí a méně opakující se administrativy, aniž by se AI stala personalistou.