Un Réceptionniste IA pour recrutement à la voix naturelle pour demandes employeurs, prise de poste et planification des candidats

Une première conversation plus intelligente pour employeurs et candidats—sans ralentir les recruteurs.

Offrez à votre agence de recrutement un(e) secrétaire IA moderne qui a une voix naturelle et fonctionne à partir des services, recruteurs, plannings, spécialités et règles d’accueil que vous configurez dans SolaroCall. Les consultations employeurs, saisies de postes, inscriptions de candidats, planification d’entretiens, suivis de placement et demandes d’intérim peuvent chacun suivre un parcours différent. L’IA peut identifier si l’appelant est un employeur ou un candidat, collecter le contexte de poste ou de profil approuvé, respecter les préférences du recruteur si configuré et vérifier la disponibilité réelle avant de proposer une prochaine étape adaptée. Plus votre configuration est riche, plus l’Agent d’Appel IA pourra qualifier précisément les appels sans inventer l’adéquation d’un candidat, les engagements de l’employeur, les résultats d’entretien ou les garanties de placement.

Les appels employeurs et candidats ne doivent jamais suivre le même script

Un employeur qui appelle pour un nouveau poste a besoin d’une conversation différente d’un candidat qui souhaite s’inscrire ou planifier un entretien. SolaroCall peut distinguer ces parcours configurés et collecter le contexte approuvé afin que les recruteurs disposent de meilleures informations dès le départ.

La saisie de poste peut capter les informations réellement utiles aux recruteurs

Les agences de recrutement ont souvent besoin de l’intitulé du poste, du lieu, du type de contrat, du calendrier, des compétences requises et du contexte de recrutement avant d’engager une discussion utile avec l’employeur. SolaroCall peut collecter les champs approuvés par l’agence et orienter la demande vers le recruteur ou l’équipe spécialisée la plus adaptée.

L’inscription des candidats et la planification des entretiens restent administratives

Le Secrétaire Téléphonique IA peut organiser l'inscription des candidats, la disponibilité pour les entretiens et le suivi, mais il ne décide pas si une personne est qualifiée, adaptée ou susceptible d'être embauchée. Les jugements de présélection, la représentation des candidats et les décisions de placement restent du ressort des recruteurs et des clients.

Le Suivi du Placement et de l’Intérim Peut Suivre Ses Propres Règles

Le travail temporaire peut impliquer une urgence, une capacité et une disponibilité différentes du recrutement permanent. SolaroCall peut séparer ces flux de travail et gérer le suivi des placements selon la répartition des équipes et les plannings configurés, sans faire de promesses d'emploi non garanties.

Captez Plus d’Opportunités de Développement Commercial et de Candidats

Un Réceptionniste Virtuel réactif peut aider les agences à réduire les appels manqués d’employeurs et de candidats pendant que les recruteurs se concentrent sur la recherche, les entretiens et la relation client. Une meilleure qualification des appels permet de capter plus d’opportunités et de réduire les tâches administratives répétitives sans transformer l’IA en recruteur.