自然语音的AI招聘前台，适用于雇主咨询、职位录入及候选人预约安排

为雇主和候选人提供更智能的首次对话——不拖慢招聘进度。

为您的招聘机构配备一位现代化AI招聘前台，其语音自然流畅，并基于您在SolaroCall中配置的服务、招聘人员、日程、专长和录用规则工作。雇主咨询、职位录入、候选人登记、面试安排、安置跟进和临时用工咨询都可遵循不同路径。AI可识别来电者是雇主还是候选人，收集已批准的职位或简历背景，保留已配置的招聘人员偏好，并在提供支持的下一步前检查真实可用性。您的配置越丰富，AI通话助理就能越精准地筛选来电，而不会虚构候选人适配度、雇主承诺、面试结果或安置保证。

雇主与候选人来电绝不能用同一脚本

雇主来电发布新职位，与候选人来电注册或预约面试所需对话完全不同。SolaroCall可区分这些已配置流程，并收集批准信息，让招聘顾问从更充分的信息出发。

职位信息采集可捕捉招聘顾问真正需要的细节

招聘机构通常在与雇主深入沟通前，需要职位名称、地点、用工类型、时间安排、技能要求及招聘背景。SolaroCall可收集机构已批准的字段，并将咨询分流至最合适的招聘顾问或专长团队。

候选人注册与面试排班属于行政流程

AI电话秘书可以组织候选人登记、面试时间安排和后续跟进，但不会决定某人是否合格、适合或有可能被录用。筛选判断、候选人推荐和录用决策仍由招聘人员和客户负责。

临时用工与岗位跟进可遵循各自规则

临时用工在紧急程度、容量和可用性方面可能与正式招聘不同。SolaroCall可以将这些工作流程分开，并根据配置的团队归属和时间表处理岗位跟进，而不会做出无法支持的用工承诺。

获取更多业务开发与候选人机会

响应迅速的虚拟前台可以帮助机构减少错过的雇主咨询和候选人来电，让招聘人员专注于人才搜寻、面试和客户关系。更好的来电筛选有助于捕捉更多机会，减少重复行政工作，同时不会让AI变成招聘专员。