Loomuliku kõlaga AI värbamisvastuvõtja tööandja päringute, vaba töökoha sisestamise ja kandidaatide ajastamise jaoks

Nutikam esimene vestlus tööandjatele ja kandidaatidele—ilma värbajaid aeglustamata.

Andke oma värbamisagentuurile kaasaegne tehisintellektiga värbamisvastuvõtja, kes kõlab loomulikult ja töötab teie poolt SolaroCallis seadistatud teenuste, värbajate, graafikute, erialade ja vastuvõtureeglite alusel. Tööandja konsultatsioonid, vaba töökoha registreerimine, kandidaadi registreerimine, intervjuude ajastamine, töölepaigutuse järelkontroll ja ajutise tööjõu päringud võivad kõik järgida erinevaid teid. AI suudab tuvastada, kas helistaja on tööandja või kandidaat, koguda kinnitatud töö või profiili konteksti, säilitada värbaja eelistused, kui need on seadistatud, ja kontrollida tegelikku saadavust enne järgmise sammu pakkumist. Mida rikkalikumaks muutub teie seadistus, seda täpsemalt suudab tehisintellektiga kõneagent kvalifitseerida kõnesid ilma kandidaadi sobivust, tööandja kohustusi, intervjuu tulemusi või töölepaigutuse garantiisid välja mõtlemata.

Tööandja ja kandidaadi kõned ei tohiks kunagi järgida sama skripti

Tööandja, kes helistab uue vaba töökoha osas, vajab teistsugust vestlust kui kandidaat, kes soovib registreeruda või intervjuud ajastada. SolaroCall suudab neid seadistatud teekondi eristada ja koguda kinnitatud konteksti, et värbajad alustaksid parema infoga.

Vaba töökoha vastuvõtt saab koguda värbajatele tegelikult vajalikke andmeid

Värbamisagentuurid vajavad sageli ametinimetust, asukohta, töösuhet, ajastust, oskuste nõudeid ja värbamise konteksti enne sisukat tööandjaga vestlust. SolaroCall saab koguda agentuuri poolt kinnitatud väljad ja suunata päringu sellele värbajale või erimeeskonnale, kes on selleks kõige sobivam.

Kandidaadi registreerimine ja intervjuu ajastamine jäävad halduslikuks

Tehisintellektiga telefonisekretär saab korraldada kandidaatide registreerimist, intervjuude saadavust ja järeltegevusi, kuid ei otsusta, kas keegi on kvalifitseeritud, sobiv või tõenäoliselt tööle võetav. Sõelumise otsused, kandidaatide esindamine ja paigutusotsused jäävad värbajate ja klientide pädevusse.

Ajutise tööjõu ja paigutuse järeltegevused võivad järgida oma reegleid

Ajutise tööjõu värbamisel võivad kiirus, maht ja saadavus erineda püsivast värbamisest. SolaroCall saab need töövood eraldada ja hallata paigutuse järeltegevusi vastavalt seadistatud meeskonna vastutusele ja ajakavale, ilma et annaks põhjendamatuid töölubadusi.

Püüdke rohkem ärivõimalusi ja kandidaate

Reageerimisvõimeline virtuaalne administraator aitab agentuuridel vähendada vastamata tööandjate päringuid ja kandidaatide kõnesid, samal ajal kui värbajad keskenduvad kandidaatide leidmisele, intervjuudele ja kliendisuhetele. Parem kõnede kvalifitseerimine võimaldab rohkem võimalusi ja vähem korduvat administreerimist, ilma et tehisintellektist saaks värbaja.