Natūraliai skambantis balso dirbtinio intelekto personalo atrankos registratorius darbdavių užklausoms, laisvų darbo vietų priėmimui ir kandidatų planavimui

Išmanesnis pirmasis pokalbis darbdaviams ir kandidatams – nesulėtinant atrankos specialistų darbo.

Suteikite savo personalo atrankos agentūrai modernų balso dirbtinio intelekto personalo atrankos registratorių, kuris skamba natūraliai ir veikia pagal jūsų SolaroCall sukonfigūruotas paslaugas, atrankos specialistus, grafikus, specializacijas ir priėmimo taisykles. Darbdavių konsultacijos, laisvų darbo vietų priėmimas, kandidatų registracija, pokalbių planavimas, įdarbinimo stebėsena ir laikino įdarbinimo užklausos gali sekti skirtingus kelius. DI gali nustatyti, ar skambinantysis yra darbdavys ar kandidatas, surinkti patvirtintą darbo ar profilio kontekstą, išsaugoti atrankos specialisto pageidavimus, jei jie sukonfigūruoti, ir patikrinti realų prieinamumą prieš pasiūlydamas palaikomą kitą žingsnį. Kuo išsamesnė jūsų konfigūracija, tuo tiksliau dirbtinio intelekto skambučių agentas gali kvalifikuoti skambučius, nesukuriant išgalvoto kandidato tinkamumo, darbdavio įsipareigojimų, pokalbio rezultatų ar įdarbinimo garantijų.

Darbdavių ir kandidatų skambučiai niekada neturėtų sekti to paties scenarijaus

Darbdaviui, skambinančiam dėl naujos laisvos darbo vietos, reikia kitokio pokalbio nei kandidatui, norinčiam užsiregistruoti ar suplanuoti pokalbį. SolaroCall gali atskirti šiuos sukonfigūruotus kelius ir surinkti patvirtintą kontekstą, kad atrankos specialistai pradėtų nuo geresnės informacijos.

Laisvų darbo vietų priėmimas gali užfiksuoti detales, kurių iš tikrųjų reikia atrankos specialistams

Personalo atrankos agentūroms dažnai reikia pareigybės pavadinimo, vietos, užimtumo tipo, laiko, įgūdžių reikalavimų ir įdarbinimo konteksto prieš prasmingą pokalbį su darbdaviu. SolaroCall gali surinkti agentūros patvirtintus laukus ir nukreipti užklausą tinkamam atrankos specialistui ar specializuotai komandai.

Kandidatų registracija ir pokalbių planavimas išlieka administraciniai

Dirbtinio intelekto telefono sekretorius gali organizuoti kandidatų registraciją, pokalbių prieinamumą ir tolesnius veiksmus, tačiau nenusprendžia, ar kas nors yra kvalifikuotas, tinkamas ar tikėtina, kad bus įdarbintas. Atrankos sprendimai, kandidatų atstovavimas ir įdarbinimo sprendimai lieka atrankos specialistams ir klientams.

Laikinas įdarbinimas ir įdarbinimo stebėsena gali sekti savo taisykles

Laikinas įdarbinimas gali skirtis skubumu, talpa ir prieinamumu nuo nuolatinės atrankos. SolaroCall gali atskirti šiuos procesus ir tvarkyti įdarbinimo stebėseną pagal sukonfigūruotą komandos atsakomybę ir grafikus, nesukuriant nepagrįstų įdarbinimo pažadų.

Užfiksuokite daugiau verslo plėtros ir kandidatų galimybių

Reaguojantis virtualus registratorius gali padėti agentūroms sumažinti praleistų darbdavių užklausų ir kandidatų skambučių skaičių, kol atrankos specialistai susitelkia į paiešką, pokalbius ir santykius su klientais. Geresnė skambučių kvalifikacija gali padėti užfiksuoti daugiau galimybių ir sumažinti pasikartojančią administraciją, nepaverčiant DI atrankos specialistu.